お久しぶりです、ぐっちです。
ブログさぼりまくってます・・・
最近は仕事でモヤモヤすることが多いです。
仕事量も内容量も１年前と比べて相当増えてるしスタッフの入れ替わりも多くて全然落ち着かない。
管理者たちは現場に相談なしに決定事項だけ伝えてくるし人事異動もギリギリだし、なぜもっと早くから考えていなかったのか謎すぎる、
なのに人手不足だから！って逆ギレされるのちょっと意味わかんないし、人手不足は私達のせいなの？採用が全然うまくいってないのにいきなり新しい取り組み始めて、それでスタッフ一人とられて、でもその人が春で休職するのわかってたよね？なのに直前まで次のスタッフ決めないで、ギリギリになって動いて現場かき乱しまくりで、よくわかんないね。
なのに今年度中に新規事業所開所と新規事業始めるつもりみたいで、地域協働にも力入れて、仕事の種類や量も増えるらしい。
誰がやるの？それ。
だからスタッフ一人一人のレベルも上げてほしいんだって。
今年度から管理者と面談して目標設定たてて年度末に自己評価する、とか意識高い系のこと言われて、理想を語るのは簡単ですが。
これまでも、あれもこれもやりたい、って管理者たちが理想掲げて見切り発車でスタートして後で問題出て振り回されるのは現場だし。
現場スタッフはいつも、あー、なんかまた急によくわかんないこと始めたなー・・・（遠い目）っていう感じで全然ついていけてないですよ。
なーんて、愚痴ばかり書いてしまいました(・_・;)
そんなこんなな新年度でした・・・
またぼちぼちブログ再開していこうと思います！
最後まで読んでいただき、ありがとうございました(^^)
